Fortschrittspfad der hart arbeitenden TLSU

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Aber TLSU könnte nicht unterschiedlicher sein als das archaische ITI, das es hervorbringt. Die Innenräume wurden renoviert, um professioneller auszusehen, während eine der Etagen mit einer Industrieküche und einem angeschlossenen Restaurant ausgestattet ist. In der unteren Etage befindet sich ein gut ausgestattetes Mechatroniklabor. “Unternehmen wie Larsen & Toubro und Apollo Tyres haben uns die neuesten Trainingsgeräte zur Verfügung gestellt”, sagt Dr. Anupam Mitra, Leiter der TLSU-Handelsabteilung.

Es sind jedoch nicht nur die physischen Schnickschnack, die es auszeichnen. TLSUs neuer und verbesserter beruflicher Lehrplan steht in scharfem Kontrast zu den veralteten Lehrplänen von ITI. „Alle unsere Kurse durchlaufen einen Studienausschuss, an dem mindestens zwei bis drei Branchenteilnehmer und Akademiker anderer Universitäten teilnehmen. Sie helfen uns, den Lehrplan relevant zu halten “, sagt Umatt. So befasste sich die Abteilung Mechatronik kürzlich mit der Untersuchung von Sensoren, die ein wesentlicher Bestandteil der in der Automatisierung verwendeten Maschinen sind.

Die TLSU befindet sich auf dem ITI-Campus und ist über die benachbarte Gujarat Industrial Development Corporation (GIDC) in der Nähe der Branchen angesiedelt, deren Rang sie stärken möchte.

Ein mit einem anderen Namen

„TLSU unterscheidet sich in einer kritischen Hinsicht von anderen Universitäten. Wir beten nur zu einem Gott. Der Arbeitgeber “, sagt Sabharwal. Die Schaffung beschäftigungsfähiger Kandidaten ist das Leitprinzip.

Die Studierenden können entweder auf dem Campus, vor Ort (Schulung bei einem Unternehmen), online oder am Arbeitsplatz sein. Außerdem können sie zwischen einem Diplom (1 Jahr), einem fortgeschrittenen Diplom (2 Jahre), einem Abschluss (3 Jahre) oder einem Kurzzeitkurs wählen, der zwischen 3 und 9 Monaten dauern kann. Diese Kombinationen, sagt Sabharwal, ermöglichen es den Schülern, auf einen Abschluss über 5 bis 10 Jahre hinzuarbeiten. Ein ganzes Semester (4 Monate) widmet sich bereits während des regulären Studiums der On-the-Job-Ausbildung (OJT) bei Unternehmen aus verschiedenen Branchen.

„Wir arbeiten mit Arbeitgebern zusammen, um ein kontinuierliches Bewertungssystem für den Studenten zu entwickeln. Es stellt sicher, dass die Schüler tatsächlich berufsbezogene Fähigkeiten erlernen, anstatt nur für sich wiederholende Arbeiten eingesetzt zu werden “, sagt Umatt. Die Studenten bekommen oft Angebote, während ihre OJTs noch laufen, fügt sie hinzu.

Mitra sitzt in seiner winzigen, schwach beleuchteten Kabine und jongliert mit einem ständigen Strom von Telefonanrufen, während er Fragen beantwortet. “Ein Bachelor-Abschluss in Handel (BCom) ist hier der beliebteste Studiengang”, fügt er hinzu. Ein BCom ist nicht typisch für eine berufliche oder kompetenzorientierte Universität, und Mitra besteht darauf, dass sich die Art und Weise, wie es an der TLSU unterrichtet wird, in der Tat von den üblichen Einrichtungen unterscheidet. „Wir vermitteln ihnen praktische Fertigkeiten… wie Steuern berechnen oder Challans auffüllen“, erklärt er.

Die Begeisterung von Mitra für die Handelskurse von TLSU wird durch die ernüchternde Tatsache etwas gemildert, dass nicht viele Menschen eine Fachhochschule immer noch ernst nehmen. „Äußerlich sieht der Lehrplan genauso aus. Aber unsere Pädagogik ist ganz anders. Schüler und Eltern merken das nicht. Für sie ist es immer noch nur ein BCom-Kurs “, sagt er.

Die Nähe zu Vadodaras ehemaliger Institution – der Maharaja Sayajirao Universität (MSU) – und anderen privaten Hochschulen verschärft das Problem zusätzlich. TLSU hat immer noch eine Studentenbasis, die für ältere Institutionen wie MSU nicht ausreichend ist oder sich keine privaten High-End-Alternativen leisten kann.

Job fertig

Trotz der unterdurchschnittlichen Gebühren (352 USD pro Semester) bietet die TLSU Stipendien an, um eine breitere Studierendenbasis zu gewinnen. Im akademischen Jahr 2019 bot die TLSU insgesamt 480 Plätze an, von denen 35 Plätze in jedem Kurs für Stipendiaten vergeben wurden. 2018 wandte sich TLSU an über 200 Gymnasien in Vadodara, um das Bewusstsein für ihre Kurse zu schärfen. Laut Mitra wird die Qualität der Praktika jedoch die ultimative Werbung für sie sein.

Der GIDC-Komplex nebenan bietet TLSU zahlreiche Platzierungsmöglichkeiten, um diese Hypothese zu testen. Obwohl das benachbarte ITI auch Studenten für dieselben Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KKMU) zur Verfügung stellt, gaben einige Arbeitgeber The Ken an, dass sie die TLSU-Praktika vorziehen.

“Der Hauptunterschied besteht darin, wie gut die neuen Mitarbeiter mit den richtigen Soft Skills ausgestattet sind”, sagt Asutosh Shah, der Direktor eines in Vadodara ansässigen Elektronikunternehmens namens G-Tek. Shah war Teil eines ersten Beirats der TLSU. Mittlerweile beschäftigt er drei Mechatroniker der TLSU und ein Student absolviert derzeit eine Lehre in seiner Firma.